В условиях сложной экономической ситуации, связанной с внешним экономическим давлением (санкциями), в соответствии с Приказом Минтруда России от 22 марта 2022 года № 157 утверждены методические рекомендации по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников. В соответствии с рекомендациями предполагается реализация мер, направленных на выявление работодателей, имеющих риск высвобождения работников, и выявление высвобождаемых работников, а также проведение органами занятости комплекса мероприятий, направленных на предупреждение массовой безработицы, поддержку рынка труда.
Перечень организуемых мероприятий, утвержденных постановлениями Правительства Российской Федерации, следующий:
- создание рабочих мест в рамках общественных работ сроком до трех месяцев для безработных и ищущих работу граждан с частичной компенсацией затрат работодателю на оплату их труда в размере не более МРОТ с учетом уплаты страховых взносов и районного коэффициента (22 065,65 руб.) в месяц;
- временное трудоустройство сроком до трех месяцев работников организаций, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), с частичной компенсацией затрат работодателю на оплату их труда в размере не более МРОТ с учетом уплаты страховых взносов и районного коэффициента (22 065,65 руб.) в месяц;
- стимулирование работодателей к трудоустройству отдельных категорий граждан (граждане, состоящие на регистрационном учете в ЦЗН из числа молодежи в возрасте до 30 лет, включая: инвалиды/ОВЗ; незанятые более 4 месяцев с даты окончания военной службы; не имеющие СПО/ВПО и не обучающиеся в СПО/ВПО; не занятые более 4 месяцев с даты выдачи документа об образовании; освобожденные из УИН; дети - сироты/ оставшиеся без попечения родителей; состоящие на учете в КДН; имеющие несовершеннолетних детей). Выплаты работодателю осуществляются ФСС по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства гражданина на постоянную работу (не более МРОТ с учетом уплаты страховых взносов и районного коэффициента в месяц - 22 065,65 руб.);
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (возмещение затрат за обучение 1 чел. в размере не более 59,58 тыс. руб.).
Данные меры поддержки могут получить все работодатели, за исключением государственных (муниципальных).
Кроме вышеперечисленных мероприятий, утвержденных Правительством Российской Федерации, Центр занятости населения города Зимы будет оказывать гражданам, имеющим риски высвобождения, услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, профессионального обучения, социальной адаптации на рынке труда, содействие в подборе подходящей работы и другие услуги в предувольнительный период.
За более подробной информацией обращаться по тел. 83955431591 или 83955431191.
