РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
Администрация
Новолетниковского муниципального образования
Зиминского района
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 26.12.2013г. с. Новолетники № 75
Об утверждении Положения о порядке увольнения лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Новолетниковского муниципального образования, в связи с утратой доверия
В целях соблюдения муниципальными служащими администрации Новолетниковского муниципального образования ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Новолетниковского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке увольнения лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Новолетниковского муниципального образования, в связи с утратой доверия.
2.Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Вестник района» и размещению на официальном сайте Зиминского районного муниципального образования.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава Новолетниковского
муниципального образования П.А.Кондратьев
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке увольнения лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Новолетниковского муниципального образования, в связи с утратой доверия.
1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение разработано и принято в целях соблюдения муниципальными служащими администрации Новолетниковского муниципального образования ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
2. УСЛОВИЯ ПРИМЕНИМОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА УТРАТУ ДОВЕРИЯ
За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1,15,27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1,15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Взыскания предусмотренные статьями 14.1,15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами.
Муниципальные служащие (работники) администрации Новолетниковского муниципального образования обязаны соблюдать и иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения, установленные Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Иркутской области, муниципальными нормативными правовыми актами для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в целях противодействия коррупции.
3. ДЕЙСТВИЯ, ПРИЗНАВАЕМЫЕ ВИНОВНЫМИ
Муниципальные служащие (работники) администрации Новолетниковского муниципального образования, подлежат увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого они являются;
2) непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления предпринимательской деятельности;
5) вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
4. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
Увольнение муниципального служащего (работника) администрации Новолетниковского муниципального образования в связи с утратой доверия производится распоряжением главы администрации Новолетниковского муниципального образования на основании:
1) акта о результатах проверки, проведенной работником, ответственным за кадровую работу;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
При решении вопроса об увольнении учитываются характер совершенного муниципальным служащим (работником) администрации Новолетниковского муниципального образования коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение работником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим (работником) администрации Новолетниковского муниципального образования своих должностных обязанностей.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим (работником) администрации Новолетниковского муниципального образования коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего (работника) администрации Новолетниковского муниципального образования, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на муниципальной службе (работе) по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Новолетниковского муниципального образования и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
В акте о применении к муниципальному служащему (работнику) администрации Новолетниковского муниципального образования дисциплинарного взыскания в виде увольнения в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 41.8 или 41.9 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции».
Копия акта о применении к муниципальному служащему (работнику) администрации Новолетниковского муниципального образования взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему (работнику) под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
Муниципальный служащий (работник) администрации Новолетниковского муниципального образования вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном Законом порядке.