РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

Администрация

Новолетниковского муниципального образования

Зиминского района

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 31.01. 2014 г.                    с. Новолетники                       № 4

Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников

 

В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013года № 920 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления  показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников»,  ст. ст. 23, 46 Устава Новолетниковского муниципального образования, администрация Новолетниковского муниципального образования Зиминского района

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить прилагаемый перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников.

2.  Опубликовать настоящее постановление в информационно-аналитическом, общественно – политическом еженедельнике «Вестник-района» и разместить на официальном сайте администрации Зиминского районного муниципального образования в сети Интернет (www.rzima.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

Глава Новолетниковского

муниципального образования                                                    П.А. Кондратьев

 

 

Приложение 1

к постановлению администрации

Новолетниковского муниципального

образования

от 31.01.2014г. №_4

 

Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников.

 

1. Показатели эффективности деятельности по видам учреждений культуры

Организации культурно - досугового типа:

1) количество участников культурно- досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);

2) количество участников клубных  формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);

3)  число культурно - досуговых мероприятий, проведенных учреждением (единиц);

3.1. доля мероприятий, направленных на развитие творческого  потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);

4) средняя посещаемость культурно- досуговых мероприятий (процентов);

5) удельный вес населения, участвующего в платных культурно- досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно- досугового типа (процентов);

6) количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);

7) число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек).

 

Общедоступные (публичные) библиотеки:

1) количество зарегистрированных пользователей (единиц);

2) объем фонда библиотеки (тыс.экземпляров);

3) количество обращений в библиотеку в отчетный период (единиц);

4) количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в том  числе:

4.1. количество новых поступлений на электронных носителях (экземпляров);

5)  количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя (единиц);

6)  количество справок, консультаций для пользователей (всего);

7)  количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой (единиц);

8) количество посещений Интернет-сайта библиотеки (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки) (единиц).

 

Музеи:

1)  количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций (единиц);

2) количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах фондов (единиц);

3) количество музейных предметов, прошедших поколлекционную сверку наличия (единиц);

4) количество экспонируемых музейных предметов (экземпляров);

5)  количество выставок  (выставочных проектов) музея (единиц);

6)  количество посетителей экспозиций и выставок в музее (единиц);

количество посещений Интернет-сайта музея (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным  информационным ресурсам музея) (единиц).

 

2.  Показатели  эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений, их руководителям и основным категориям работников.

1) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);

2) достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации (процентов);

3) доля мероприятий,  рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с  ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);

4) количество изданных альбомов, буклетов, брошюр и иной литературы по  профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом (процентов);

5) наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержка в актуальном состоянии (да/нет);

6) количество культурно массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения;

7) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);

8) объем  средств от оказания платных услуг и иной приносящий доход деятельности  (тыс. рублей;

9)  количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);

10)  участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет);

11) освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);

12) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др. (да/нет);

13) количество посещений Интернет-сайта учреждения (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам) (единиц);

14) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);

15) публикация и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);

16) участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских  мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в том  числе рассчитанных на обсуждение особых категорий пользователей (да/нет);

17) полнота нормативной базы и ее соответствие современному законодательству (да/нет);

18) обеспечение безопасности (да/нет);

19) мероприятия по обеспечению энергосбережения (да/нет);

20) привлечение внебюджетных средств и эффективное  их использование (процентов);

21) заполненность штатной численности персонала в течение года (процентов);

22) изменение квалификационного уровня работников (человек);

23) использование в работе учреждений культуры современных технологий работы (да/нет);

24) полнота использования фонда рабочего времени в соответствующем периоде;

25)  отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению своих должностных обязанностей (отсутствие/наличие);

26) отсутствие претензий от потребителей услуг к качеству работы работника (отсутствие/наличие);

27) инициативность в работе, обмен опытом (да/нет).