РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
Администрация
Новолетниковского муниципального образования
Зиминского района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.08.2014 г. с. Новолетники № 34
Об утверждении Порядка рассмотрения письменного
обращения гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение
на условиях трудового договора должности в организации и
(или) на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг) на условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь ст.ст. 23,46 Устава Новолетниковского муниципального образования, администрация Новолетниковского муниципального образования Зиминского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего в администрации Новолетниковского муниципального образования должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
2. Специалисту, ответственному за ведение кадров, довести настоящее постановление до сведения муниципальных служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Сельские вести» и размещению на официальном сайте www.rzima.ru.
Глава Новолетниковского
муниципального образования П.А.Кондратьев
Утвержден
постановлением администрации
Новолетниковского муниципального образования Зиминского района
от 20.08.2014 г. № 34
ПОРЯДОК
рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего в администрации Новолетниковского муниципального образования должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
1. Общие положения.
1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в администрации Новолетниковского муниципального образования должность муниципальной службы, согласно Перечню должностей муниципальной службы, утвержденного постановлением администрации Новолетниковского муниципального образования Зиминского района от 20. 12. 2012г. № 50 , при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Новолетниковского муниципального образования (далее – гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные служебные обязанности (далее –обращение).
2. Гражданин, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы администрации Новолетниковского муниципального образования имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Новолетниковского муниципального образования (далее комиссии).
2. Процедура поступления обращения гражданина
- Для получения согласия гражданин, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, направляет письменное обращение в администрацию Новолетниковского муниципального образования.
- Обращение гражданина должно быть оформлено согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
- Обращение гражданина в течение одного рабочего дня после регистрации передается председателю комиссии.
3. Процедура рассмотрения обращения гражданина комиссией
- Комиссия рассматривает обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в администрацию.
- Председатель комиссии в срок не более двух рабочих дней с момента получения обращения гражданина в комиссию выносит решение о проведении проверки на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы администрации Новолетниковского муниципального образования (далее - проверка) .
- Проверка должна быть проведена в срок не более двух рабочих дней.
- После проведения проверки комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
5. Комиссия уведомляет гражданина о дачи согласия (отказе в выдаче согласия) на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его (должностные) служебные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной должности, письменно в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.
6. Копия решения (выписка решения) комиссии, надлежаще заверенная, может быть вручена гражданину по его заявлению в срок не более трех рабочих дней с момента его принятия.
7. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется специалисту администрации ответственному за кадровую работу для приобщения к личному делу гражданина.
8. Решение комиссии может быть обжаловано гражданином в 3-х месячный срок со дня вручения ему копии решения (выписка из решения) комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего
в администрации Новолетниковского муниципального образования Зиминского района
должность муниципальной службы,
о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации и
(или) на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг) на условиях
гражданско-правового договора
(гражданско-правового договора)
Главе администрации Новолетниковского
муниципального образования.
от_____________________________
(Ф.И.О. )
_______________________________
(почтовый адрес, номер контактного телефона)
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности
В связи с тем, что я замещал должность муниципальной службы в администрации Новолетниковского муниципального образования, ________________________________________________________________________________(наименование должности) до __________________, в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» прошу дать согласие на замещение должности с _________________________ (дата заключения трудового или гражданско-правового договора)_________________________________(наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора), либо на выполнение работ (оказание услуг на условиях гражданско-правового договора, договоров (указываются виды работ) в ___________________________(наименование организации).
В мои должностные обязанности будет входить:____________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора)
«___» _________ 20____ г. подпись
