Последовательность действий по проведению специальной оценки условий труда в организации
(в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда)
1. РАБОТОДАТЕЛЬ
ПРИКАЗОМ создает комиссию по проведению СОУТ и утверждает график её проведения (ст.9 п.2-4).
2. КОМИССИЯ
Формирует и утверждает Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных Р.М.
(ст.9 п.5-7).
3. РАБОТОДАТЕЛЬ
Заключает договор с организацией, проводящей СОУТ на идентификацию вредных и (или) опасных
производственных факторов (далее – ВОПФ) с последующим проведением их измерений и оценки
(ст.8 п.1,2).
4. ЭКСПЕРТ организации, проводящей СОУТ
Идентифицирует потенциальные ВОПФ (ст.10)
5. КОМИССИЯ
- утверждает результаты идентификации ВОПФ;
- признаёт условия труда на рабочих местах допустимыми (при отсутствии на Р.М. ВОПФ);
- принимает решение о проведении замеров ВОПФ на Р.М., где ВОПФ идентифицированы;
- формирует Перечень ВОПФ, подлежащих исследованиям (измерениям);
- при необходимости принимает решение о невозможности проведения исследований (измерений)
на Р.М., где при выполнении работ может возникнуть угроза жизни (ст.10, 12).
6. РАБОТОДАТЕЛЬ
- подает декларацию соответствия нормативным требованиям ОТ в отношении Р.М., на которых
ВОПФ по результатам проведенной идентификации не выявлены (ст.11 п.1,2);
- при необходимости в течение 10 рабочих дней направляет в государственную инспекцию труда
Иркутской области копию протокола комиссии, содержащего решение о невозможности проведения
измерений и отнесению Р.М. к классу УТ «Опасные» (ст.12 п. 9,11).
7. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВОДЯЩАЯ СОУТ
- проводит исследования (измерения) идентифицированных ВОПФ;
- оформляет протоколы измерений и оценки по каждому фактору (ст.12 п. 3,6).
8. ЭКСПЕРТ организации, проводящей СОУТ
При необходимости вносит предложение об использовании в качестве результатов исследований
замеры, полученные в результате проведенного производственного контроля за УТ (ст.12 п.7).
9. КОМИССИЯ
При необходимости принимает решение об использовании результатов производственного контроля
за УТ сроком проведения не ранее, чем за 6 месяцев до проведения СОУТ (ст.12 п.7).
10. ЭКСПЕРТ организации, проводящей СОУТ
- по результатам проведенных измерений и оценки ВОПФ относит условия труда на Р.М. по степени
вредности и (или) опасности к классам (подклассам) УТ (ст.12 п.8);
- при необходимости оформляет заключение о применении работниками эффективных СИЗ
(ст.14 п.6).
11. КОМИССИЯ
При необходимости принимает решение о возможности снижения класса (подкласса) условий труда
на 1 ступень на основании заключения эксперта (ст.14 п.6).
12. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВОДЯЩАЯ СОУТ
Составляет ОТЧЕТ о проведенной СОУТ, включающий:
- сведения об организации, проводящей СОУТ;
- перечень Р.М., на которых проводилась СОУТ;
- карты СОУТ;
- протоколы проведения исследований (измерений) ВОПФ;
- протоколы оценки эффективности СИЗ;
- протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения измерений
(при необходимости);
- сводная ведомость СОУТ;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
- заключения эксперта организации, проводившей СОУТ (ст.15 п.1).
13. КОМИССИЯ
Подписывает отчет (при несогласии прилагает к нему мотивированное мнение,
изложенное в письменной форме (ст.15 п.2).
14. РАБОТОДАТЕЛЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВОДЯЩАЯ СОУТ
- подписывают акт выполненных работ;
- взаимно исполняют финансовые обязательства (договор).
15. РАБОТОДАТЕЛЬ
- утверждает отчет о проведенной СОУТ (ст.15 п.2);
- организует ознакомление работников с результатами проведенной СОУТ на их Р.М.
в срок не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета (ст.15 п.5);
- организует размещение на своем официальном сайте в ИТС «Интернет» (при наличии такого
сайта) сводных данных о результатах СОУТ в срок не позднее 30 календарных дней со дня
утверждения отчета (ст.15 п.6).
