РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗИМИНСКИЙ РАЙОН
Администрация
Зулумайского муниципального образования
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 06.10.2016г. с. Зулумай №27
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными
служащими Зулумайскогомуниципальногообразования
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Зулумайскоммуниципальном образовании и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, руководствуясь ст.ст. 22,46 Устава Зулумайского муниципального образования, администрация Зулумайскогомуниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок Порядка уведомления муниципальными служащими Зулумайскогомуниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном изданииЗулумайского муниципального образования «Вестник села» и разместить на официальном сайте администрации Зиминского районного муниципального образования www.rzima.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Сельские поселения», Зулумайское МО.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Зулумайскогомуниципального образования О.В. Султанова
Приложение
к постановлению Зулумайского
муниципального образования
от 06октября2016 №27
Порядок
уведомления муниципальными служащими Зулумайского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Порядок уведомления муниципальными служащими Зулумайского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок уведомления работодателя (представителя нанимателя) муниципальными служащими Зулумайского муниципального образования о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.
Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации Зулумайского муниципального образования.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). При возникновении трудовых отношений работа осуществляется по совместительству с учетом соблюдения условия неполного рабочего времени и особенностями, предусмотренными главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателя) письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
Муниципальные служащие администрации Зулумайского муниципального образования направляют уведомление должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы в администрации Зулумайского муниципального образования.
5. Уведомление должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
6. Ответственное должностное лицо осуществляет регистрацию уведомлений о выполнении муниципальными служащими иной оплачиваемой работы в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно Приложению №2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему в день регистрации. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, делается запись «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Ответственное должностное лицо в трехдневный срок с даты поступления уведомления, представленного муниципальным служащим, направляет его представителю нанимателя (работодателя) на согласование.
9. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени.
10. Представитель нанимателя (работодателя) рассматривает уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его поступления.
12. Рассмотренное представителем нанимателя (работодателя) уведомление визируется и направляется ответственному должностному лицу для приобщения к личному делу муниципального служащего.
13. В случае если представитель нанимателя (работодателя) усматривает наличие конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление муниципального служащего на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) на предмет установления факта наличия или отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.
14. Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и соответствующее решение Комиссии (протокол заседания Комиссии или выписка из него) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
15. О каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, необходимо письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя).
16. Нарушение положений настоящего Порядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.
Приложение №1
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Зулумайского муниципального образования
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(форма)
______________________________________
______________________________________
(наименование должности, инициалы, фамилия представителя нанимателя (работодателя)
______________________________________
______________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
Уведомление
о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещающий (-ая) должность муниципальной службы __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности муниципальной службы)
намерен (-а) с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу по _____________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
в__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
на должности _________________________________________________________________
В мои должностные обязанности будет входить: _________________ _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Работа будет выполняться______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(указывается конкретное время выполнения инойоплачиваемой работы)
и не повлечет за собой конфликт интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
«___» ___________ 20___ года _________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«Уведомление зарегистрировано»
___________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы должностного лица, зарегистрировавшего уведомление)
Дата регистрации уведомления "__" __________ 20__ г.
Мнение представителя нанимателя (работодателя):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
"__" ____________ 20__ г.
________________ __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение №2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Зулумайского муниципального образования
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
|
№ п/п |
Дата поступления уведомления |
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление |
Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление |
Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, о получении копии уведомления |
Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю) |
Дата приобщения уведомления к личному делу муниципального служащего |
Примечание |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Журнал
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы
