Социальные гарантии работников отрасли здравоохранения ЗРМО

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация

Зиминского районного муниципального образования

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 20.11.2017 г. г. Зима № 1679

Об утверждении Положения о порядке осуществления

мер по предоставлению социальной гарантии молодым

специалистам, специалистам отрасли здравоохранения

Зиминского районного муниципального образования

В целях реализации мероприятий, предусмотренных муниципальной программой Зиминского районного муниципального образования «Оказание содействия по сохранению и улучшению здоровья населения Зиминского района» на 2016-2020 годы, утвержденной постановлением администрации Зиминского районного муниципального образования от 20.11.2015 г. № 1059, соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п. 7 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 13 ч. 2 ст. 7(1) Закона Иркутской области от 05.03.2010 г. № 4-ОЗ «Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области», руководствуясь статьями 22,46 Устава Зиминского районного муниципального образования, администрация Зиминского районного муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке осуществления мер по предоставлению социальной гарантии молодым специалистам, специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного муниципального образования.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Зиминского районного муниципального образования от 17.12.2013 г. № 1887 «Об утверждении Положения о порядке осуществления мер по предоставлению социальной гарантии молодым специалистам, специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного муниципального образования».

3. Управляющему делами Тютневой Т.Е. опубликовать настоящее постановление в информационно-аналитическом, общественно-политическом еженедельнике «Вестник района» и разместить на официальном сайте администрации Зиминского районного муниципального образования www.rzima.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Зиминского районного муниципального образования Чемезова Ю.А.

Мэр Зиминского районного муниципального образования Н.В. Никитина

Приложение

к постановлению администрации

Зиминского районного

муниципального образования

от 20.11.2017 г. № 1679

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ

СОЦИАЛЬНОЙ ГАРАНТИИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,

СПЕЦИАЛИСТАМ ОТРАСЛИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЗИМИНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Общие положение

1. Настоящее Положение о порядке осуществления мер по предоставлению социальной гарантии молодым специалистам, специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного муниципального образования (далее – Положение) разработано во исполнение муниципальной программы Зиминского районного муниципального образования «Оказание содействия по сохранению и улучшению здоровья населения Зиминского района» на 2016 – 2020 годы, утвержденной постановлением администрации Зиминского районного муниципального образования от 20.11.2015 г. № 1059 (далее – Программа) и определяет порядок осуществления мер по предоставлению социальной гарантии молодым специалистам, специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного муниципального образования.

2. Целью принятия настоящего Положения является эффективное и рациональное использование средств бюджета Зиминского районного муниципального образовании, предусмотренных на финансирование отдельных мероприятий Программы.

3. Основные понятия, применяемые для целей настоящего Положения:

- молодой специалист - выпускник высшего учебного медицинского заведения, работающий в Зиминском районном муниципальном образовании по полученной специальности не более трех лет с момента ее получения, в возрасте не старше 35 лет, заключивший трудовой договор на срок не менее пяти лет с ОГБУЗ «Зиминская городская больница»;

- специалист - медицинский работник в возрасте до 35 лет, прибывший и (или) переехавший на работу в населенный пункт Зиминского районного муниципального образования по проекту «Земский доктор» и заключивший трудовой договор на срок не менее пяти лет с ОГБУЗ «Зиминская городская больница»;

- найм жилья – предоставление молодому специалисту, специалисту жилого помещения по договору аренды, коммерческого найма либо поднайма.

Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. В соответствии с настоящим Положением предоставляется следующая социальная гарантия – частичная оплата за использование молодым специалистом, специалистом жилого помещения по договору аренды (поднайма, коммерческого найма), на территории Зиминского районного муниципального образования, в исключительных случаях, на территории г. Зимы (но на срок не более 3-х месяцев).

II. Порядок обращения за социальной гарантией

5. Для получения социальной гарантии, предусмотренной Программой, в администрацию Зиминского районного муниципального образования (далее – администрация) предоставляются следующие документы:

1) Молодым специалистом: заявление на имя мэра Зиминского районного муниципального образования о предоставлении социальной гарантии (заявление подается лично или посредствам почтовой связи) с приложением следующих документов:

а) копия документа удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки, заверенной работодателем на дату подачи заявления о предоставлении социальной гарантии;

в) копия трудового договора, отвечающего требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного с ОГБУЗ «Зиминская городская больница» по специальности, указанной в документе об образовании, заверенная руководителем ОГБУЗ «Зиминская городская больница»;

г) копия договора аренды (поднайма, коммерческого найма) жилого помещения с указанием размера платы за жилое помещение.

2) Специалистом: заявление на имя мэра Зиминского районного муниципального образования о предоставлении социальной гарантии (заявление подается лично или посредством почтовой связи) с приложением следующих документов:

а) копия документа удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки заверенной работодателем на дату подачи заявления о предоставлении социальной гарантии;

г) копия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты специалисту в возрасте до 35 лет, прибывшему и (или) переехавшему на работу в населенный пункт Зиминского районного муниципального образования по проекту «Земский доктор»;

д) копия договора аренды (поднайма, коммерческого найма) жилого помещения с указанием размера платы за жилое помещение.

6. Заявление и документы, указанные в п. 5 настоящего Положения, рассматриваются комиссионно. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Зиминского районного муниципального образования. Комиссия является постоянно действующим органом. Комиссию возглавляет мэр Зиминского районного муниципального образования.

Заявление и документы, указанные в п. 5 Положения, рассматриваются комиссией в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня регистрации письменного заявления и документов.

7. Основанием для предоставления социальной гарантии является распоряжение администрация Зиминского районного муниципального образования.

8. По результатам рассмотрения администрацией принимается одно из следующих решений:

- о предоставлении социальной гарантии;

- об отказе в предоставлении социальной гарантии в связи:

а) с несоответствием критериям молодого специалиста, специалиста, указанным в п. 3 настоящего Положения;

б) представление недостоверных сведений и (или) неполного перечня документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

9. О принятом решении администрация уведомляет молодого специалиста, специалиста в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня его принятия путем направления распоряжения администрации по почтовому адресу, указанному в заявлении.

III. Порядок выплаты социальной гарантии

10. Предоставление социальной гарантии, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется администрацией с момента обращения молодого специалиста, специалиста.

Днем обращения за получением социальной гарантии считается день приема (регистрации) специалистом администрации, ответственным за регистрацию входящей корреспонденции, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, указанными в п. 5 настоящего Положения.

11. Предоставление социальной гарантии, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется администрацией за счет средств бюджета Зиминского районного муниципального образования.

12. Распределение средств бюджета Зиминского районного муниципального образования для предоставления социальной гарантии, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется администрацией.

13. Предоставление социальной гарантии осуществляется путем перечисления денежных средств на банковскую карту молодого специалиста, специалиста в размере до 70% от размера ежемесячной платы по договору аренды (поднайма, коммерческого найма) жилого помещения на территории Зиминского районного муниципального образования, но не более 3000 (трех тысяч) рублей в месяц из расчета проживания в жилом помещении в течении полного календарного месяца.

14. Молодой специалист, специалист предоставляет в администрацию реквизиты для перечисления социальной гарантии, не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня получения уведомления о её предоставлении.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация

Зиминского районного муниципального образования

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 19.12.2017 г. г. Зима № 1894

О внесении изменений в Положение о порядке осуществления мер по

предоставлению социальной гарантии молодым специалистам,

специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного

муниципального образования

В целях реализации мероприятий, предусмотренных муниципальной программой Зиминского районного муниципального образования «Оказание содействия по сохранению и улучшению здоровья населения Зиминского района» на 2016-2020 годы, утвержденной постановлением администрации Зиминского районного муниципального образования от 20.11.2015 № 1059, в соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п. 7 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 13 ч. 2 ст. 7(1) Закона Иркутской области от 05.03.2010 № 4-ОЗ «Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области», руководствуясь статьями 22,46 Устава Зиминского районного муниципального образования, администрация Зиминского районного муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Положение о порядке осуществления мер по предоставлению социальной гарантии молодым специалистам, специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного муниципального образования, утвержденное постановлением администрации Зиминского районного муниципального образования от 20.11.2017 г. № 1679 «Об утверждении Положения о порядке осуществления мер по предоставлению социальной гарантии молодым специалистам, специалистам отрасли здравоохранения Зиминского районного муниципального образования» следующие изменения:

1.1. в пункте 3 слова «по договору аренды, коммерческого найма либо поднайма.» заменить на слова «по договору аренды.»;

1.2. в пункте 4 слова «по договору аренды (поднайма, коммерческого найма),» заменить на слова «по договору аренды»;

1.3. в абзаце «г» подпункта 1 пункта 5 слова «копия договора аренды (поднайма, коммерческого найма)» заменить на слова «копия договора аренды»;

1.4. в абзаце «д» подпункта 2 пункта 5 слова «копия договора аренды (поднайма, коммерческого найма)» заменить на слова «копия договора аренды»;

1.5. в пункте 6 предложение «Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Зиминского районного муниципального образования.» заменить предложением «Состав комиссии утверждается постановлением администрации.»;

1.6. пункты 7,8 считать соответственно пунктами 8,7;

1.7. в пункте 7 слово «Порядка» заменить на слово «Положения»;

1.8. пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Основанием для предоставления социальной гарантии является распоряжение администрации. Распоряжение администрации должно содержать размер предоставления социальной гарантии, определенной комиссией по результатам рассмотрения документов, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения.»;

1.9. пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Предоставление социальной гарантии осуществляется путем перечисления денежных средств на банковскую карту молодого специалиста, специалиста. Размер социальной гарантии определяется комиссией и не может превышать 3000 (три) тысячи рублей в месяц из расчета проживания в жилом помещении в течение полного календарного месяца (расчетного месяца).

Предоставление социальной гарантии за месяц, в котором принято решение о предоставлении социальной гарантии молодому специалисту, специалисту, производится с даты его обращения и определяется пропорционально фактическому количеству дней аренды жилого помещения.»;

1.10. дополнить пунктом 15 следующего содержания:

«15. Молодой специалист, специалист ежемесячно до 10-го числа месяца следующего за расчетным месяцем, предоставляет в администрацию оригинал документа, подтверждающего оплату за аренду жилого помещения.»;

1.11. дополнить пунктом 16 следующего содержания:

«16. Предоставление социальной гарантии осуществляется до 30-го числа каждого месяца следующего за расчетным месяцем, при предоставлении молодым специалистом, специалистом документа, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения.»;

1.12. дополнить пунктом 17 следующего содержания:

«17. При прекращении (расторжении) договора аренды либо внесений изменений в условия договора аренды, касающиеся срока аренды, размера арендной платы, а также места аренды жилого помещения, молодой специалист, специалист обязан письменно уведомить об этом администрацию не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты указанных изменений.»;

1.13. дополнить пунктом 18 следующего содержания:

«18. При увольнении молодого специалиста, специалиста, руководитель ОГБУЗ «Зиминская городская больница» обязан в течение 2 (двух) рабочих дней с даты его увольнения, письменно уведомить об этом администрацию с приложением копии приказа об увольнении».

2. Управляющему делами Тютневой Т.Е. опубликовать настоящее постановление в информационно-аналитическом, общественно-политическом еженедельнике «Вестник района» и разместить на официальном сайте администрации Зиминского районного муниципального образования www.rzima.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Зиминского районного муниципального образования Чемезова Ю.А.

Мэр Зиминского районного муниципального образования Н.В. Никитина

СОГЛАСОВАНО:

Управляющий делами администрации

ЗРМО

«____» _____________2017 г.

Начальник управления правовой,

кадровой и организационной работы

администрации ЗРМО

«_____»_____________ 2017 г.

Т.Е. Тютнева

Е.В. Сыманович

Начальник Финансового управления Зиминского