О необходимости воздержаться от увольнения, в том числе и сокращения, работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Печать

Информация для работодателей

Государственная инспекция труда в Иркутской области доводит до сведения работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) информацию о необходимости воздержаться от увольнения, в том числе и сокращения, работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:

- отказ в предоставлении отпуска за внуками,

- отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи,

- отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование,

- перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор,

- заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора вместо трудового,

- установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания,

- понуждение работника пенсионного и предпенсионного возраста к увольнению по собственному желанию или соглашению сторон,

- незаконный перевод на другую работу.

 

 

Отдел по экономике, труду и охране труда, потребительскому рынку Администрации Зиминского районного муниципального образования