Информация для работодателей
Государственная инспекция труда в Иркутской области доводит до сведения работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) информацию о необходимости воздержаться от увольнения, в том числе и сокращения, работников пенсионного и предпенсионного возраста.
Очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:
- отказ в предоставлении отпуска за внуками,
- отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи,
- отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование,
- перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор,
- заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора вместо трудового,
- установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания,
- понуждение работника пенсионного и предпенсионного возраста к увольнению по собственному желанию или соглашению сторон,
- незаконный перевод на другую работу.
Отдел по экономике, труду и охране труда, потребительскому рынку Администрации Зиминского районного муниципального образования